nico's note

色々と挑戦したいワーキングマザー。頭の中にある事をつらつらと。

娘、濃厚接触者になる

少し前の話ですが、娘の保育園でもコロナの陽性者が出て、娘が濃厚接触者になりました。小規模保育園なので、園自体が休園に・・・。

 

約1週間、娘を見ながらの在宅勤務は、正直めちゃくちゃ大変でした😂

体調不良で休んでいるわけではないので、とにかく元気で寝るわけがない。そして運悪く(?)、年度末ということもあり仕事が忙しく、正直4日も休めない。

 

テレビなどで誤魔化しつつ、キッチンで仕事をしていても、20分もすれば『ママ―、お仕事しないで!』とストップがかかるー>少し遊ぶー>一人遊びをしてもらって仕事再開の繰り返しで全然集中できない。

 

仕方がないので、日中は最低限の事だけ終わらせて、後は夜と朝に集中して仕事をしていました。

 

『家族に何かあれば家族が最優先』とは思っているのですが、実際は難しいなと思います😢ベビーシッターも考えたけれど、症状が出ていないとはいえ濃厚接触者じゃね。。。

 

これからも同じ事が起こると思うので、主人と話し合いの機会を持ちたいと思います。主人が忙しいのは理解しているけど、私も働いている以上、そんなに毎日休めないし、仕事もある。ワーママ永遠の悩みですね。

 

保育園最後の日

3月に息子が無事に保育園を卒園しました。

引っ越しや閉園などもあり、年少の9月からお世話になった3園目の保育園。

 

転園の頃は、人見知り場所見知りが強くなったころと重なり、毎日行きたくない!と大泣きで私から離れず、文字通り先生に剝がされて登園していました。行事なども心細くて泣いてしまったり、最初の1年は親の方が参ってしまう毎日。

 

年中の秋頃からは、剥がされることも少なくなり、保育園での生活も楽しんでいるようでした。年長になってからは、行きたくないということもなくなり、お友達と会えるのがとても楽しみだったよう。

 

保育園の最終日の前日は『明日は最高の一日にするぞー!』と気合十分。でも寝る前は悲しくて少し涙を流していました。

最終日当日も、先生のお話し中に悲しくて泣いてしまったみたいだけど、お友達ともたくさん遊べて最高の一日だったみたいでなにより😊

 

駅前の保育園というもともあり、小学校はみんなバラバラで、仲の良いお友達はみんな違う園になってしまうけど、保育園の楽しい思い出を忘れず、小学校でも楽しい真一二を送ってほしいなと思います。親の方がしんみりしちゃう。

 

仕事で役立つ英語_by return

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海外営業事務歴10年の私が、

仕事で実際に使用している単語や例文を紹介。

ビジネス英語への苦手意識をなくすお役に立てれば。

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by return

折り返し, 急ぎで

 

Please confirm by return.

(確認し返信ください)

 

Please reply by return.

(至急返信をしてください)

  • *カジュアルな言い方だと as soon as possible (ASAP)もありますが
  • 社外に対しては by returnを使用しています。

 

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私が仕事で英語を使う際に心がけている事

  • シンプルで分かりやすくを心がける
  • 難しい単語を無理やり使う必要はない
  • 社内や業界独自の単語は必ず覚える
  • リスニングは鍛えて損なし

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仕事で役立つ英語_regarding

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海外営業事務歴10年の私が、

仕事で実際に使用している単語や例文を紹介。

ビジネス英語への苦手意識をなくすお役に立てれば。

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regarding

~について

 

Regarding our meeting next Monday.

(来週月曜日の会議について。)

*Regarding は aboutと同じ意味ですが、よりフォーマルです。

メールの件名などに使用しています。

*next + 曜日 で『次の~』、nextが付く場合は、onは不要です。

〇next Friday

× on next Friday

 

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私が仕事で英語を使う際に心がけている事

  • シンプルで分かりやすくを心がける
  • 難しい単語を無理やり使う必要はない
  • 社内や業界独自の単語は必ず覚える
  • リスニングは鍛えて損なし

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欲張りすぎない

主人曰く『nicoはいつも何かに追われている』らしい。

確かに常に忙しくしていたいし、空き時間には将来のためになる事をしたい。

でもそれがストレスを生み出しているように見えるとのこと。

 

昔から『あれもこれもしたい』『これは将来役にたつ(かも)しれない』と思って、なんでもかんでもやっていたように思う。

ちょっとした隙間時間にも『あれをやろう!』となって、その時間を作るために、時間にめちゃくちゃ厳しくなってしまう。主人からすれば『なんでそんなにギチギチに行動する必要があるのか?』『自分で決めたルールに縛られるすぎるからストレスが溜まる』ということらしい。

 

実は私がIntragramを休んでいる理由の一つはこの欲張りすぎを止めるため。

 

インスタを見ていると、『子育てにこれを取り入れたい』『これは勉強しておくべき』『この本は本でおこう』『ワーママはこうあるべき』などと全部を取り入れないと!変な焦り?みたいなのが出てきて。

それを全部実行するために、無意識に何時までに何を終わらせてみたいなルールをかなり細かく設定していたよう。それを守れないとイライラしてしまうという悪循環。

少し前からやるべきことをかなり絞って、TOEICの勉強(朝)、大学の勉強(朝&日中)、子どもの時間を優先(夜)と決めてからは、精神的にかなり楽になったかな。

 

私の場合、決めたことをできないとイライラしがちなので、増やさないことが大切。

今思えばインスタをみて『やりたい』と思ったことは、写真が素晴らしく、そのキラキラさが良いなと思っただけで、自分が本当にやりたいことだったのかは???という感じ😂隣の芝生は青く見えるじゃないけど、知らない人と比較して自分はダメだって思ってしまっていたのかも。

 

 

仕事に役立つ英語_見積書

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海外営業事務歴10年の私が、

仕事で実際に使用している単語や例文を紹介。

ビジネス英語への苦手意識をなくすお役に立てれば。

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今回は見積書によく出てくる単語をまとめました。

 

Quatation no. : 見積書番号

Paymemt term : 支払い条件

Expiry : 見積有効期限 

Delivery:納期

Bill to : 請求先(住所)

Ship to:納品先(住所)

Qty:数量

Unit Price : 単価

Shipping fee : 送料

Sub total : 小計

Tax : 消費税

Remarks : 補足、特記事項

 

海外向けの見積の場合、さらにIncotermsを記載することがあります。

※Incoterms=貿易取引条件

 

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私が仕事で英語を使う際に心がけている事

  • シンプルで分かりやすくを心がける
  • 難しい単語を無理やり使う必要はない
  • 社内や業界独自の単語は必ず覚える
  • リスニングは鍛えて損なし

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1年半夫婦で在宅勤務をしてみたメリット・デメリット

コロナの影響で夫も私も現在は在宅勤務となり約1年半。

私の会社は営業職以外は在宅NG(というより出来ない)だと言われて続けていたので、在宅OKという話を聞いたときはかなり驚きました。

色々なメリットやデメリットがあるけれど、子育て中としてはメリットの方が多いと感じています。

 

コロナ前

二人とも毎日会社へ出勤。

主人:7時過ぎに家を出て、帰宅は大体23時ごろ

私 :7時半前に家を出て、保育園への送迎、帰宅は18時半ごろ(時短勤務なし)

 

主人が子供の送迎をすることはほとんどなく、平日はワンオペでした。

 

在宅勤務へ

主人は2020年2月から在宅勤務になり、現在は月2-4日程度出勤しています。

私は育休明けの2020年12月から在宅勤務となり、現在は週1で出勤しています。

 

※二人とも各々に仕事部屋がありますが、子供部屋として使用する部屋なので、いつかはリビングと寝室で仕事をすることになるかもしれません。

 

メリット

  1. 通勤時間が0なので、時間に余裕がある(特に朝!)
  2. 仕事に集中できる
  3. 何かあった時にすぐに子どもを迎えに行けるの
  4. 子どもと過ごす時間が増える
  5. 夫婦の会話が増える
  6. 夫が子供の送迎や着替えの準備をするようになった

 

以前の夫は朝も早く帰りも遅かったため、平日家族とコミュニケーションと取る時間がほぼなしという状況でした。

 

今は子どもと一緒に朝ごはんを食べたり、休憩の際リビングに来るので話す時間があったりと、子どもと話す時間が増え、子どもたちも嬉しそうです。

 

個人的は⑤が最大のメリットだったと感じています。今まで平日の朝にいなかったので、私がいくら大変!と言っても、いまいちピンと来ていない様子でした。

しかし在宅勤務になり朝の様子をみて『こんなにやる事があるのか』と分かったようで、朝の送迎や着替えの手伝いを積極的に行ってくれるようになりました。

 

デメリット

  1. 夜に打ち合わせが入ると気を使う
  2. 子どもの体調不良でも仕事が出来る
  3. 運動不足

 

子どもの帰宅後に夫の打合せがある時は本当に気を使います。2歳と6歳、けんかもしますし、遊びがヒートアップして大きな声を出すことも。そうすると2階からダンダン!という音が。。。これがめちゃくちゃストレス!!!

主曰く『会議中で声も出せないからこれしか方法がない』と言われて理解はしているんですけど、焦るんですよね。。

 

あとは子どもが体調不良でも仕事の確認が出来てしまうこと。

コロナ前は体調不良であれば休んでいたのですが、家だと仕事が出来てしまうので、思い通りに進まずイライラ。1日は休むのですが、娘の保育園は鼻水などでも登園NGなので、結局1週間近く登園できず、子どもを見ながらの仕事。

正直2歳児がいたら仕事になりません(笑)。朝、昼寝時間、夜にまとめて仕事のをしています。

 

1年半夫婦で在宅勤務をしてみて

個人的にはメリットの方が多いので、このまま週1-2くらいの出社が良いなと思っているのですが、こればかりは会社次第なのでなんとも言えないですね(^^;)

 

 

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